Laid-off workers should use AI to manage their emotions, says Xbox exec

Un alto ejecutivo de Xbox ha sugerido a los trabajadores despedidos por Microsoft que utilicen herramientas de inteligencia artificial (IA) para manejar el impacto emocional de la pérdida de empleo. En un post de LinkedIn que fue posteriormente eliminado, Matt Turnbull, de Xbox Game Studios, propuso que los afectados por los recortes, que afectan a cerca de 9,100 empleados en la compañía, podrían recurrir a chatbots como ChatGPT para recibir apoyo en la redacción de currículos y en la planificación de carreras. Turnbull reconoció que existe un debate en torno al uso de la IA, pero enfatizó que estas herramientas pueden ser útiles para quienes se sientan abrumados. «En tiempos difíciles, no están solos y no tienen que enfrentar esto solos», afirmó. No obstante, también destacó que ninguna herramienta de IA reemplaza la experiencia y la voz personal de cada individuo. Los comentarios sobre su eliminación del post reflejan la preocupación en la comunidad creativa, que ya se encuentra en una situación tensa debido a la creciente ola de despidos y el cierre de estudios en la industria del videojuego. Microsoft, que ha apostado fuertemente por la IA, anunció en enero una inversión de 80 mil millones de dólares en infraestructura de IA, lo que podría haber influido en la propuesta de Turnbull. Aún no está claro por qué decidió eliminar su publicación, pero parece que sus recomendaciones no fueron bien recibidas por muchos en el sector creativo. (Fuente: [Aftermath](https://www.aftermath.com))